企业党建参考网 > 企业文化 > 理念 > 正文

用文化软实力助推企业破冰前行

2015-12-09 10:11:50 来源:企业党建参考网 访问量:

  文化是一个人对客观世界的认知程度,是一种价值观,是一种处事哲学,是一种修养,一种品位,是看不着也摸不到,潜移默化、根植在人们思想的一种意识。企业如人,亦有文化,这个文化是众人文化,是企业员工在长期实践中形成的价值标准、理想追求、行为准则、道德规范的综合反映,也是一群人对待工作的态度和思维方式,其自身具有一定的吸引力、影响力和凝聚力,表象是企业的“精气神”。

  俗话说,人无精神不立,国无精神不强。纵观中国革命、建设和改革所取得的胜利,无论是坚定的共产主义理想信念,还是全心全意为人民服务的执政本色,共产党人始终有一种精神和信仰在支撑,这其实就是共产党人的文化。当今商道,一流的企业做文化、做标准;二流的企业做品牌、做资本;三流的企业做项目、做产品。文化聚人,文化塑人,文化亦可兴企。实践证明,文化是生产力,也是一种软实力,先进的企业文化更是现代企业生存和发展的主要因素。

  当前,我们的企业遇到了煤市“寒冬”,遇到了深化改革、产业结构调整的难题,遇到了产品增值、技术创新的课题,遇到了高端人才匮乏、创新型人才不足的发展瓶颈,正经受着煤价下滑,利润下降,销售不畅严酷的市场环境考验。如何正视困难,自我加压,逆势而为,不仅需要科技创新,资源储备,更需要精神层面的强大支撑。这精神是什么?就是企业文化,就是锐意进取,追求卓越,就是敬畏权力、崇尚落实、勇于担当,乐于奉献,这是我们企业文化建设不可或缺的“精气神”。

  抵御市场“寒冬”,必须抓好党的群团工作,做实企业文化建设的载体。要充分发挥工会工作推动发展、服务职工、凝聚人心、促进和谐的作用。特别是在企业兼并重组中,要广泛依靠职工,保障职工权益,维护企业稳定;要重视党风廉政建设,坚持民主决策,慎用公权,严格执行“三重一大”和厂务公开制度,科学规避市场风险;要充分发挥基层党支部在企业改革、创新、发展中的引领作用,坚持“三会一课”制度,强化党员的教育和管理,提升党员的思想境界,培育在党言党,在党爱党的党员品质,做到一个党员一面旗,一个支部一盏灯。

  抵御市场“寒冬”,必须从制度文化做起,为企业文化建塑提供坚强保障。没有规矩不成方圆。习总书记对党员干部提出“三严三实”的要求,根本是修身,核心在守纪律,讲规矩。正所谓,制度是不成文的规矩,规矩是不成文的制度。没有制度面前的敬畏,人的私欲就会无限膨胀。制度文化是企业文化建设的根本,也是企业文化建设的刚性需求。企业越是在困难时期,越要注重制度建设,不断完善和梳理现有制度,及时理顺工作流程,明确工作职责。要培育全员担当意识和责任意识,强化制度执行力,塑造讲程序、讲原则、讲规矩、守纪律、严考核、实兑现的企业执行文化,为推进企业文化体系建设提供制度保证。

  抵御市场“寒冬”,必须强化宣传思想教育工作,大力营造文化建设的氛围。企业员工大都来自五湖四海,接受的教育有高有低,性格素养亦不相同。统领员工思想,做到和而不同,必需坚持以文励人,以文化人和以文塑人,要不断扩大新闻宣传的影响力,用文化的正能量鼓舞人、引导人和教育人,传播企业精神和价值观,增强全员认同感。要坚持搞好活动文化建设,通过修身大讲堂、读书活动等载体,营造生动活泼的企业文化氛围,满足职工的精神生活需求,融洽企业内部各种关系。要强化全员“目标利益共同体”宣传教育,利用劳动模范、科技创新达人等先进典型人物引领职工,自觉把个人理想与企业发展目标融为一体,激发职工强烈的主人翁责任感和工作热情,促进企业的和谐健康发展。

  企业文化是企业的灵魂,是企业发展的“精气神”,也是推动企业发展的不竭动力。站在新的历史发展时期,面对煤市“寒冬”,适应改革新常态,确保队伍不散、精神不倒、创新不止,需要用文化软实力来凝聚各方力量,抱团取暖,万众一心,抵抗市场风险,这必然成为企业在市场大潮中乘风破浪,永葆绩业常青的制胜法宝。(王保林)

本文标签: 实力 文化 企业

分享